September 22, 2026La Universitatea de Medicină și Farmacie „Victor Babeș” din Timișoara, posturile de profesor universitar au dobândit o însușire pe care știința, încă, n-a reușit să o explice. Pur și simplu, se regenerează! Ocupi unul și, până la următorul stat de funcții, care trebuie validat de Senat, mai răsare unul vacant, în regim hibrid, pe ultima sută de metri. Ca la ciuperci! Numai că aici, în mediul academic, nu plouă cu apă, ci cu jocuri de culise, intrări prin alunecare, negocieri pe sub masă și trocuri de piață. Abia ulterior, când există consens, nu oportunitate, înțelegerea se parafează cu avize și semnături, sub mantaua autonomiei universitare. Și de-aici încolo, totul e floare la ureche, pe sistemul de 1 la 1, marca UMF Timișoara. Adică, un candidat unic, o comisie zâmbitoare și un singur câștigător, care, evident, a venit de-acasă… cu postul.
Acum, atenție la detalii, logică și lucrătura fină, la sentiment, așa cum e datina străbună în mediul academic! Înainte de toate trebuie spus că UMF „Victor Babeș” Timișoara are, în componență, patru facultăți, fiecare condusă de câte un decan: Medicină Generală, Asistență Medicală, Stomatologie și Farmacie. În anul universitar 2025–2026, Clinica Universitară de Nursing, parte integrantă a Facultății de Asistență Medicală, avea prevăzută, în statul de funcții, două poziții de profesor. Primul post a fost ocupat de Mircea-Ștefan Iurciuc, în urma concursului organizat în sesiunea aprilie–iulie 2025, cu încadrare efectivă în anul universitar 2025–2026, adică de la 1 octombrie 2025. Tot atunci, în aceeași etapă, pentru cel de-al doilea jilț de profesor, a candidat Alexandru-Emil Caraba, dar a fost declarat neeligibil.
Între timp, anul acesta, postul liber de profesor, de pe Clinica Universitară de Nursing din cadrul UMF Timișoara, a fost ocupat de dr. Stela Iurciuc, soția lui Mircea Iurciuc, ca urmare a unui examen pe care l-a susținut și trecut cu brio, pe 3 iulie 2026. Și, la fel ca și soțul, și doamna a fost validată de Senat, urmând să intre în pâine, în câteva zile, pe 28 septembrie a.c, odată cu începerea noului ciclu universitar 2026-2027. Acum, pentru cei care nu știu, Stela Iurciuc este decan al Facultății de Asistență Medicală din 18 iulie 2024, după ce l-a învins la puncte pe contracandidatul său, Florin George Horhat. Așadar, la data examenelor pentru ocuparea celor două posturi de profesori, după cum cere regulamentul, Stela Iurciuc, în calitate de decan, s-a ocupat de organizarea concursului/comisiei pentru competiția în care a alergat soțul. De unul singur!
Apoi, cu exact aceeași intransigență, ca și-n cazul consortului său, Stela Iurciuc, tot în calitate decan al Facultății de Asistență Medicală, a procedat și când a venit vorba despre propriul examen pe post, în cadrul Clinicii Universitare de Nursing. A organizat totul, la virgulă, până a ieșit bine! Oricum, mult mai bine decât au ieșit examenele de la Spitalul Clinic Municipal de Urgență Timișoara, instituție condusă tot de decanul UMF “Victor Babeș” și care, pe 26 august 2026, a fost călcată de procurorii Direcției Naționale Anticorupție, pe motive de blat pentru ocuparea unor posturi publice, în unitatea sanitară din subordinea municipalității. În mod normal, cel puțin în cazul Facultății de Asistență Medicală, aritmetica s-ar fi încheiat aici – două posturi, doi profesori universitari titulari, ambii Iurciuc.
Numai că, în noul stat de funcții pentru anul universitar 2026–2027, care a avut termen de predare pe 5 septembrie a.c, UMF Timișoara a mai adăugat un scaun la masa profesorilor din parohia Stelei Iurciuc. Astfel, Clinica Universitară Nursing ajunge la trei poziții de profesor: soțul, soția și încă un post vacant. Și, așa cum rezultă dintr-o serie de documente în format electronic, mai precis din analiza metadatelor, modificarea în statul de funcții, care va fi supus aprobării Senatului, a fost făcută, in extremis, pe 21 septembrie 2026, ora 11:16. Exact după chipul și asemănarea conf. univ. dr. Izabella Petre (medic ginecolog) care, ca să-l ocupe, așa cum spune legea, va da concurs pe post. Organizat, evident, de prietena domniei sale, Stela Iurciuc, în calitate de decan al Facultății de Asistență Medicală.
🟠 Normă reconstruită
Nici conținutul poziției vacante de profesor universitar, nu este identic cu cel din anul precedent, pe care a candidat Stela Iurciuc. Vechiul post liber avea o normă compusă, în principal, din Nursing general, Nursing comunitar, îngrijiri la domiciliu, urgențe medicale și prim ajutor. Atunci, activitatea didactică directă însuma 308 ore. Acum, nouă poziție vacantă de profesor are 504 ore de activitate didactică directă și cuprinde:
Interpretarea analizelor de laborator – opțional;
Nursing comunitar;
practică anuală pentru însușirea deprinderilor și competențelor medicale;
abilități practice – inclusiv nouă gărzi a câte zece ore;
abilități în practica fiziokinetoterapeutică;
stagiu de abilități practice.
Prin urmare, de data aceasta, nu avem o simplă renumerotare a pozițiilor de profesor. Avem o nouă ecuație și o nouă normă, construită din discipline și activități redistribuite. Momentan, în dreptul postului vacant de pe Clinica Universitară de Nursing, rubricile privind specialitatea medicală, doctoratul, vechimea și abilitarea nu conțin un profil nominal. Condițiile concrete vor putea fi introduse odată cu scoaterea postului la concurs. Și abia atunci va apărea numele Izabellei Petre și toată Universitatea de Medicină și Farmacie “Victor Babeș” Timișoara va afla, la modul concret, cât de largă este ușa și pentru cine a fost măsurat tocul.
Așadar, în noul stat de funcții, postul vacant de profesor de la poziția 27 are o structură total diferită, față de celelalte două precedente, ocupate de soții Mircea și Stela Iurciuc. Și, în direcția aceasta, documentul oferă indicii, în favoarea ipotezei că postul universitar a fost croit la comandă. În primul rând, noua normă pune un accent important pe „competențe medicale”, „abilități practice” și gărzi. Apoi, postul este plasat în Clinica de Nursing, nu într-o disciplină clasică de obstetrică-ginecologie, ceea ce poate lărgi considerabil baza didactică folosită pentru construirea normei. Și nu apare nicio specialitate medicală obligatorie, în dreptul postului vacant, în sensul că rubricile privind disciplina, doctoratul, vechimea și abilitarea sunt completate cu liniuțe.
Evident, această lipsă de individualizare formală permite ca profilul concret al candidatului să fie stabilit ulterior, prin anunțul și metodologia concursului. Acum, chiar dacă pare ciudat, Izabella Petre țintește postul de profesor la Clinica Universitară de Nursing din cadrul Facultății de Asistență Medicală a UMF Timișoara, deși are două specialități medicale în buzunar, Chirurgie si Obstetrică-Ginecologie! Și, totuși, cadrul medical nu a răzbit să acceseze titulatura de profesor universitar în departamentele care au consacrat-o, în activitatea sanitară de zi cu zi.
Acum, fără doar și poate, o universitate poate modifica statele de funcții, în raport cu numărul studenților, încărcarea didactică și strategia academică. Dar instituția de învățământ superior trebuie să poată explica de ce are nevoie de un al treilea profesor într-o clinică în care, cu un an înainte, avea doar două asemenea poziții. Mai ales când postul apare într-un context imposibil de ignorat, care are legătură, atât cu Universitatea de Medicină și Farmacie Timișoara, unde Izabella Petre face pe conferențiarul, cât și cu Spitalul Clinic Județean de Urgență Timișoara, unde cadrul didactic își joacă rolul de medic ginecolog la Maternitatea Bega.
🟠 Ciolaniada universitară
Înainte de toate, trebuie spus că Izabella Petre a candidat deja la două poziții de profesor, pe Departamentul de Obstetrică-Ginecologie. Un post se afla în structura Maternității Odobescu, celălalt în schema academică aferentă Maternității Bega. Doar că, pe 3 februarie 2025, maratonul universitar s-a terminat prost pentru candidată. Izabella Petre a pierdut ambele concursuri, în fața contracandidaților Cosmin Cîtu și Zoran Popa. Cert e că înaintea examenelor, doamna doctor contestase componența comisiilor. După rezultate, a contestat și concursurile, cerând anularea lor, procese care și azi se află pe rolul instanțelor de judecată. Așa că , astfel, UMF Timișoara a fost pusă în situația de a gestiona, nu doar ambiția academică a unui cadru didactic, ci și războiul administrativ declanșat după cele două înfrângeri.
Numai că, în paralel cu ofensiva pentru titlul de profesor, în Secția OG II de la Maternitatea Bega, acolo unde, la vremea respectivă, dr. Izabella Petre era șefă de Clinică, a izbucnit un scandal profesional de proporții. Practic, conferențiarul universitar a fost reclamat, fără excepție, de către toți medicii titulari ai secției. Pe scurt, că nu are activitate chirurgicală, decât pe hârtie, și că-și însușește operațiile colegilor, doar ca să dea bine în statistici interne și să adune punctaj academic pentru promovare. Nu era vorba despre câteva neînțelegeri de salon, ci despre sute de intervenții prezentate sau punctate profesional, potrivit semnatarilor, într-o manieră care ar fi avantajat-o pe șefa secției, inclusiv în procedurile academice.
Apoi, în februarie 2025, a venit o altă bombă nucleară, când directorul medical al Spitalului Județean Timișoara, chirurgul vascular Andreea Rață, a asistat direct la o intervenție chirurgicală, condusă de dr. Izabella Petre. Concluziile sale, formulate într-un raport transmis managerului Dorel Săndesc, au fost devastatoare. Andreea Rață a consemnat ezitări în realizarea unor manevre chirurgicale elementare, precum incizia tegumentului și a aponevrozei mușchilor drepți abdominali. La intrarea în sala de operație a profesorului Marius Craina, Izabella Petre ar fi trecut voluntar în poziția de „mâna a doua”, deși i s-ar fi sugerat să continue intervenția și să procedeze la extragerea copilului. Directorul medical a descris comportamentul observat drept atitudinea unui medic începător, depășit de o situație care, în aprecierea sa, nu era una complicată.
Nu vorbim, așadar, despre părerea unui anonim de pe Facebook și nici despre răutatea unui coleg, supărat că nu i s-a dat concediul de odihnă. Vorbim despre constatările scrise ale directorului medical al celui mai mare spital din vestul țării, după participarea directă la actul operator. Ceea ce a făcut ca prof. univ. dr. Andreea Rață să ceară schimbarea urgentă a conducerii OG II și constituirea unei comisii de evaluare profesională. Numai înlocuirea a avut loc, în schimb evaluarea profesională a Izabellei Petre, nu s-a înfăptuit nici până azi! În schimb au venit altele! În primul rând, o serie întreagă de reclamații de la studenți și rezidenți, că doamna conferențiar mimează activitatea didactică și absentează de la cursuri si pregătirea profesională. Apoi, două seturi de evaluări profesionale negative, valabile și azi, unde în dreptul Izabellei Petre scrie, negru pe alb, calificativul de… nesatisfăcător.
Si uite așa, acum, în structura universitară condusă chiar de decanul Stela Iurciuc, cel mai proaspăt client al DNA Timișoara, apare o nouă poziție vacantă de profesor prin care dr. Izabella Petre poate primi o nouă șansă. Nu în blocul operator, unde activitatea sa a ajuns să fie măsurată cu lupa. Ci în UMF Timișoara, unde posturile se pot opera administrativ, fără anestezie și fără cicatrice. Pe mărimea potrivită, la comandă și cu eticheta de profesor universitar, cusută la vedere. De fapt, exact în mediul academic în care, profesează și soțul domniei sale, Ion Petre, fost șef de Achiziții la Spitalul Județean Timișoara. Și, mai nou, dincolo de orice logica legală și autonomie universitară, șef de lucrări și doctor… în esență la așezământul didactic înființat, la 30 decembrie 1944, de însuși Regele Mihai I al României.
Vrei sa nu ratezi articolele InsiderTM?
Prev Post
What do you think?
Show comments / Leave a comment