PNL Timiș este un partid al meritocrației și integrității! Ce bine sună discursurile!

În realitate, politica de cadre a PNL Timiș pare inspirată dintr-un ghid de cum să rămâi pe funcție, fără nicio legătură cu competențele reale. Și nu mergem foarte deep cu analiza, așa că luăm exemplele care ne sunt cel mai la îndemână. Prospături, cum s-ar zice (ca timeing, nu altfel).

Mihaela Calescu este un caz care a trecut fulgerător prin condeiul presei locale: găsită incompatibilă de ANI pentru că a ocupat, simultan, mai multe funcții la stat și a încasat bani, cât alții nu strâng o viață, doar în câteva luni. Atât. Scurt! O știre seacă, punct. Dar situația în care se află blondina este una mult mai complexă – este chiar o cutumă la nivel de PNL Timiș, demnă de adus atenției publice.  

Mihaela Calescu este exemplul viu de reformă tânără în PNL Timiș – pe hârtie, o promisiune de meritocrație. Un produs al noului val, o speranță liberală tânără și, bineînțeles, o mână de lucru integră, care ar trebui să inspire viitoarele generații de politicieni.

Realitatea, însă, o arată pe Calescu aka Bubu, ca fiind imaginea tristei realități a politicii de cadre din PNL Timiș. Adică o nulitate ca performanțe profesionale, bună la toate. Deși ANI a confirmat incompatibilitatea, tânăra speranța liberală este expertă în a jongla cu funcții și bani: consilier județean, director general la Administrația Canalului navigabil Bega și Loteria Română, membru în diverse consilii de administrație – piețe, horticultura etc . Vorbim despre o performanță olimpică în multitasking, remunerată pe măsură: adică peste 240.000 de lei, plătiți de stat, doar pentru câteva luni de prestație, pentru că, nu-i așa, talentul costă! Și ea e plină de talente. Până la refuz!

Cum ce talent? Bubu e exemplul perfect de femeie de succes: se pricepe la toate și nu are nevoie de mai mult decât de un telefon și două vorbe de la cine trebuie pentru a ocupa instantaneu  un nou loc la stat. Cafeluțele pentru șefi servite cu multă grație, lobby-ul pentru unul sau altul, șoptit la urechea conducerii de partid, strategiile de creștere personală pe linie politică. Și uite așa, toate drumurile din PNL Timiș duc doar la ea. A devenit o persoană fără de care Alinii și Alinele din partid nu pot supraviețui.

Prost stă la capitolul relații interpersonale cu primarii PNL care, mai în glumă, mai în serios, se vorbește că s-au constituit într-un club de „sprijin reciproc”, ca alcoolicii anonimi, pentru că, săracii, nu mai știu cum să reziste mesajelor rubensiene trimise de consiliera cu multiple talente. Ironic, cei mai mulți ar accepta abordările ei, doar ca să fie lăsați în pace. Sau promovați la șefu!

Dar nu, Mihaela Calescu, zisă Bubu, NU e the mother f..ker. Ea a avut un mentor, a învățat de la cineva mult mai bun, cum se face treabă în PNL. De la fostul ei șef de la tineret, Nicolae Bitea. El este plurivalența eternă sau mai bine zis politicianul care a învățat cum să sară din sinecură în sinecură, fără să aterizeze, absolut deloc, în sectorul privat.

PNL Timiș ne spune că Bitea este un exemplu de versatilitate, adică omul bun la toate, expertul de serviciu. Domnul Bitea este, potrivit partidului, exact ce trebuie pentru a administra diverse instituții ale statului, unul dintre soldații fideli ai partidului, pregătit să servească în orice post.

În realitate, Nicolae Bitea este definit prin sintagma „din funcție în funcție, până la epuizare”. Agricultura, drumurile, transportul public, canalizarea, iar acum aeroportul – toate sunt domenii în care Bitea și-a lăsat amprenta, mai degrabă pe salariile de stat, decât pe îmbunătățirea vreunui serviciu public. La fiecare schimbare de lider PNL Timiș, Bitea și-a schimbat locul de muncă, dar nu și statutul de sinecurist etern.

Relația sa cu funcțiile este simplă: cum se răcește scaunul și se schimă șeful, cum găsește un alt loc călduț. De curând, l-a preluat pe cel de la Aeroportul Timișoara, unde zboară alături de alți plurivalenți, adunați aici prin colaborarea PNL-PSD. Funcțiile se schimbă, dar Bitea rămâne fidel traseului politic de sinecură. Poate la următoarea schimbare de lider îl vedem ministru al agriculturii sau, cine știe, la teatru, poate administrator de scenă, că tot e obișnuit cu schimbările rapide.

De departe, însă, Marilen Pirtea, marele recrutor de elită al PNL Timiș este cel mai bun la combinație. Și ne mai si asigură că partidul e pe calea cea bună, că aduce valori universitare și oameni de afaceri puternici, în rândurile sale. Entuziasmul său pentru noii recruți ar trebui să ne inspire încredere în viitorul PNL Timiș, nu?

Să fim serioși,  dacă acești oameni de valoare aruncați în spațiul public, în sunet de fanfare, erau cu adevărat pilonii pe care PNL Timiș își construiește viitorul, atunci îi vedeam pe ei în funcții reale. Dar, chiar în timp ce aceste elite ale societății timișene erau prezente la conferințe de presă și lansări pompoase, adevărații beneficiari ai schemei de cadre își ocupau locurile bine cunoscute, în funcții publice. La câteva străzi  distanță de blitz-urile presei, Mihaela Calescu își rostea jurământul de consilier județean, deși tocmai fusese declarată incompatibilă de ANI, iar Nicolae Bitea își instala biroul de director adjunct la Aeroportul Timișoara.

Și uite cum, în timp ce lumina reflectoarelor se stinge, cei care trag sforile și își împart funcțiile rămân aceiași. În spatele scenei de teatru ieftin, aceleași personaje vechi, ca Bubu, Bitea și mulți alții, își revendică posturile.  Aceste slugi, care nu își vor mai îndrepta vreodată coloana de la atâta stat în poziția capră, continuă să fie la butoane, și nu oricum, ci cu un zâmbet larg și cu siguranța că electoratul va înghiți gălușca. De fiecare dată!